Το πλήρωμα του χρόνου για "κούρεμα" κατά 25% των "χρυσών αμοιβών" στις ΔΕΚΟ έφτασε. Η αρχή έγινε από τις ζημιογόνες ΔΕΚΟ αλλά ο Γιώργος Παπακωνσταντίνου απέστειλε τελικώς χθες (όπως είχε προαναγγείλει από τις 9 Δεκεμβρίου το protothema.gr) επιστολές και προς τις διοικήσεις... όλων των εισηγμένων επιχειρήσεων όπου μεγαλομέτοχος είναι το Κράτος, για να περικόψουν τους υπέρογκους μισθούς. Παρότι κερδοφόρες, το δημόσιο χάνει έσοδα ως μέτοχος από τα μερίσματα, την ώρα που επιβάλλει ξέφρενους φόρους και κόβει δαπάνες για συντάξεις.
Με βάση τα νέα δεδομένα, χαμένοι βγαίνουν σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις αυτές, είτε τους πιάνει το πλαφόν των 48.000 ευρώ μεικτά το χρόνο ως υψηλόμισθους, είτε το όριο του 10% σε υπερωρίες, επιδόματα, οδοιπορικά, εκτός έδρας, τα οποία μοιράζονταν κυρίως χαμηλόβαθμα και μη διευθυντικά στελέχη.
Έστω και αν χιλιάδες εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις αυτές διαμαρτύρονται πως οι μισθοί τους δεν ξεπερνούν συνήθως τα 2.000 ευρώ, κανείς δεν μπορεί να αποκρύψει την αλήθεια η οποία αποτυπώνεται σε καταστάσεις μισθοδοσίας και σε επίσημα στοιχεία, που δείχνουν ότι πολλά εκατομμύρια ευρώ καταλήγουν προκλητικά αλλά νομότυπα (νόμιμα δηλαδή με βάση επίσημες συμφωνίες και συμβάσεις) σε τσέπες μιας "κάστας" υπαλλήλων και στελεχών. Από το γεγονός αυτό αδικούνται έτσι και απλοί εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν ήταν στο κόλπο, αλλά ο μέσος όρος αποδοχών τους εκτοξεύεται στα ύψη όταν συνυπολογίζονται και οι αμοιβές των συναδέλφων τους.
Στη βάση αυτή, οι μεγάλοι χαμένοι της υπόθεσης είναι οι εργαζόμενοι:
* στον ΟΠΑΠ, όπου υπήρχαν αμοιβές των 50.000-100.000 ευρώ το χρόνο (μαζί με τις επιτροπές και τις υπερωρίες).
* στη ΔΕΗ, όπου (με βάση τη σελίδα 96 του τελευταίου ετήσιου οικονομικού απολογισμού της εταιρίας) το ετήσιο μικτό μισθολογικό κόστος (χωρίς να συνυπολογίζεται η εργοδοτική εισφορά) των 22.367 υπαλλήλων της ήταν το 2009 1,17 δισ. ευρώ ή 53.000 ευρώ "κατά κεφαλήν" ετησίως. Στο α΄τρίμ. 2010 (πριν τις μειώσεις μισθών) οι αμοιβές των 22.367 εργαζομένων έφταναν τα 353 εκατ. ευρώ, δηλαδή 15.000 ευρώ κατά μέσο όρο στο ¼ μόλις της φετινής χρονιάς.
* Στον ΗΣΑΠ το μέσο μικτό μισθολογικό κόστος (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές στους εργαζομένους) το 2009 ήταν 49.732 ευρώ.
* Στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ το μέσο μικτό ετήσιο μισθολογικό κόστος (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές στους εργαζομένους) το 2009 ήταν 56.554 ευρώ.
* Στον ΟΔΙΕ το μέσο ετήσιο μισθολογικό κόστος (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές στους εργαζομένους) το 2009 ήταν 47.554 ευρώ.
* Στην ΕΑΒ το μέσο μισθολογικό κόστος (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές στους εργαζομένους) το 2009 ήταν 43.733 ευρώ.
* Στον ΟΣΕ και στην ΕΔΙΣΥ το μέσο ετήσιο μισθολογικό κόστος (χωρίς εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές στους εργαζομένους) το 2009 ήταν 40.300 ευρώ.
* Στον ΗΣΑΠ, το 2009 έπαιρνε πάνω από 49.000 ευρώ το 14% των εργαζομένων.
* Στην ΚΕΔ (Κτηματική Εταιρία του Δημοσίου) όπου εργάζονται όμως κατά το πλείστον κατηρτισμένοι επιστήμονες, πάνω από 49.000 ευρώ έπαιρναν το 2009 το 22% των υπαλλήλων.
* Στη ΓΑΙΑΟΣΕ, το 2009 έπαιρνε πάνω από 49.000 ευρώ το 14% των εργαζομένων.
* Στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ, το 2009 έπαιρνε πάνω από 49.000 ευρώ το 28% των εργαζομένων.
* Στον ΟΑΣΑ, το 2009 έπαιρνε πάνω από 49.000 ευρώ το 9% των εργαζομένων.
* Στον ΟΠΕ (Οργανισμός Προώθησης Εξαγωγών) όπου τα στελέχη του όμως κάνουν και ταξίδια στο εξωτερικό, το 2009 έπαιρνε πάνω από 49.000 ευρώ το 20% των εργαζομένων.
Συνολικά, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, από τους 17.000 εργαζομένους στις ελλειμματικές ΔΕΚΟ, οι 1700 μόνο (10%) έχουν μισθούς που ξεπερνούν τα 48000 ευρώ το χρόνο μεικτά. Υπολογίζεται ότι στο σύνολο των δημοσίων επιχειρήσεων, μαζί με τις εισηγμένες, ξεπερνούν τις 25.000.
Το 2010 πάντως, και μετά τις μειώσεις μισθών του Μαρτίου, στις εκτός χρηματιστηρίου ΔΕΚΟ πάντως, οι «υποαμειβόμενοι» με μισθούς κάτω από 1800 ευρώ μεικτά, ανέρχονται σε μόλις 2.000 άτομα (11% του συνόλου). Όλοι οι υπόλοιποι (σχεδόν το 89% των εργαζομένων) έπαιρναν πάνω από τα 1800 ευρώ.
Αναλυτικά η επιστολή Παπακωνσταντίνου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου