Σε εφεδρεία ο 1 στους 10 – Με ποια κριτήρια θα γίνει η επιλογή

Η προθεσμία είναι ασφυκτική. Ενώ μέχρι ... χθες κάποιοι οργανισμοί δεν είχαν αποστείλει ούτε τα στοιχεία, τώρα θα πρέπει μέχρι τις 26 του μήνα να αποστείλουν..
τη “μαύρη λίστα” με το 10% του προσωπικού που θεωρούν ότι πλεονάζει. Τη λίστα δηλαδή με τους ανθρώπους που θα βγουν στον προθάλαμο της απόλυσης, την εργασιακή εφεδρεία.
Η πρώτη "φουρνιά" εφέδρων θα προκύψει από μια "δεξαμενή" 151 οργανισμών που δώθηκαν στη δημοσιότητα
Μέσα στις επόμενες ημέρες θα βγει και οι εγκύκλιος που θα καθορίζει τα κριτήρια για μια δεξαμενή 200.000 υπαλλήλων (θα περιλαμβάνει και ΔΕΚΟ,ΟΤΑ).
Πως θα επιλεγούν οι... έφεδροι; Με έξι (προς το παρόν) κριτήρια


Τα έξι ... βήματα προς την εφεδρεία
Κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος
Ηλικία κοντά στη σύνταξη (άνω των 57 ετών)
Έλλειψη πτυχίου (υπάλληλοι Υ.Ε. Και Μ.Ε.)
Υπάλληλοι γενικών καθηκόντων
Υπάλληλοι γενικής μέριμνας
Υπάλληλοι γραμματειακής υποστήριξης

Για τους υπαλλήλους κοντά στη σύνταξη αλλά χωρίς συνταξιοδοτικό δικαίωμα ίσως προβλεφθούν “μπόνους” για οικειοθελή αποχώρηση

Οι ιδιώτες θα κρίνουν ποιοι θα μείνουν στο Δημόσιο.
Σε δεύτερη φάση και μέσω ΑΣΕΠ, μέχρι μέσα Νοεμβρίου θα περάσουν από αξιολόγηση οι εργαζόμενοι όλων των οργανισμών που έχουν περισσότερους από 100 υπαλλήλους.

“Με βάση τα διεθνώς ισχύοντα στον επιχειρησιακό σχεδιασμό” θα κρίνουν οι ιδιώτες τους Δημόσιους Οργανισμούς

Στη συνέχεια θα προσληφθούν (η διαδικασία τρέχει από χθες) εξωτερικοί σύμβουλοι που μέχρι τέλη Νοεμβρίου θα έχουν ολοκληρώσει την αξιολόγηση για τους υπόλοιπους οργανισμούς και το ποσοστό των υπαλλήλων που πλεονάζουν.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΤΗ ΛΙΣΤΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ