Το Who is Who του νέου Γραμματέα της Νέας Δημοκρατίας

Μοιραστείτε το στο facebook






Όπως ανακοίνωσε  ο απερχόμενος Γραμματέας της Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας, Ανδρέας Λυκουρέντζος, η αναβληθείσα συνεδρίαση της Πολιτικής Επιτροπής της Νέας Δημοκρατίας..
για την εκλογή του νέου Γραμματέα του κόμματος θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 30 Αυγούστου 2012 .
Όπως επίσης είναι γνωστή η συνεδρίαση αναβλήθηκε λόγω του φόρτου εργασίας πρωθυπουργού και κυβέρνησης και καλά έκανε. Δεν είναι δυνατόν ο τόπος να βρίσκεται στο χείλος του γκρεμού και η ΝΔ να ασχολείται με τα εσωκομματικά της. Ασε που αν γινόταν η συνεδρίαση θα βρισκόμαστε όλοι στην δυσάρεστη θέση να δούμε στην θέση του γραμματέα κανένα δεινόσαυρο του παρελθόντος.
Ο Σαμαράς και το επιτελείο του έχουν πλέον μπροστά τους ένα μήνα καιρό για να επιλέξουν και να προωθήσουν για την θέση του Γραμματέα ένα νέο πρόσωπο που θα συμβολίσει μια νέα αρχή για τη Νέα Δημοκρατία. Έναν γραμματέα που δεν θα λειτουργεί ως ισορροπιστής των διαφορετικών τάσεων, ούτε ως θεματοφύλακας της κοινοβουλευτικής ομάδας, ή όποιου άλλου κομματικού κατεστημένου. Έναν γραμματέα που θα υλοποιήσει επιτέλους τις αρχές που ο ίδιος ο Σαμαράς καθόρισε για το κόμμα
Αρχές που έχουν ως προϋπόθεση και άξονα ένα κόμμα συνεκτικό και ευέλικτο, ξεκάθαρο στις απόψεις του και ικανό να συνθέτει, ένα κόμμα που δεν θα εκφράζει μόνο την  κοινωνία, αλλά θα καθοδηγεί την κοινωνία σε αυτό που πρέπει να εκφράσει.
Κρίσιμη για την επιτυχία αυτής της διαδικασίας είναι η στελέχωση του κομματικού μηχανισμού. Και αυτό γιατί ένα επιτυχημένο brand, όπως και μία επιτυχημένη κυβέρνηση θέλει πέντε υλικά ως βάση, για να μην αποδειχθεί εξαρχής το φαγητό μια άνοστη σούπα, με βάση την θεωρία των 5P έχουμε: Purpose (Σκοπός)/ Passion (Πάθος)/ Plan (Πλάνο)/Perseverance (Επιμονή)και….προφανώς People (Άνθρωποι).
Έχει αποδειχθεί πως οι άνθρωποι είναι πολλές φορές αυτοί που μπορούν να φτιάξουν μια κατάσταση ή να την καταστρέψουν εντελώς.
Και οι επιλογές των ανθρώπων είναι πρωταρχική ευθύνη της ηγεσίας.
Η στελέχωση των ηγετικών θέσεων από τα κατάλληλα στελέχη κρίνει την επιτυχία. Οι έρευνες σήμερα καταδεικνύουν ότι οι σωστές επιλογές ανθρώπων αποτελούν το σημαντικότερο παράγοντα για την απόδοση οποιασδήποτε δραστηριότητας, υποσκελίζοντας, στις μέρες μας, άλλους σπουδαίους παράγοντες, όπως η στρατηγική.
Ποια είναι λοιπόν εκείνα τα 10 χαρακτηριστικά που πρέπει να περιγράφουν τον γραμματέα στην εποχή της Νέας Μεταπολίτευσης; Για ένα κόμμα σφυρηλατημένο και ανοικτό στην κοινωνία;

1. Αφοσίωση στο επιτελείο και στον αρχηγό
2. Παρελθόν που δεν χαρακτηρίζεται από ιδεολογικές παλινωδίες και οπουρτουνιστικές συμπεριφορές
3. Αδιαπραγμάτευτες αρχές και αξίες με συνέπεια
4. Φιλοδοξία, θάρρος και τόλμη
5. Απαγκιστρωμένος από συμφέροντα
6. Αποδοχή από την κοινωνία
7. Λευκό μητρώο από μίζες, αργόσχολες θέσεις  και πελατειακά συστήματα
8. Απόδειξη της Εργατικότητάς του
9. Διάθεση για Σύγκρουση αλλά και Ομαδικό Πνεύμα
10. Σεβασμός αλλά και Αποφασιστικότητα

Σε τέτοιου είδους καταστάσεις τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο τον έχει ο ηγέτης του κόμματος.
Οι ηγέτες πρέπει να αντιμετωπίζουν προληπτικά την αναβάθμιση και τον εμπλουτισμό της ομάδας τους.
Είναι ανθρώπινο χαρακτηριστικό να προτιμούμε γύρω μας ανθρώπους που μας είναι πιστοί ή να θεωρούμε ότι οι άνθρωποι, με τους οποίους συνεργαζόμαστε, είναι ικανοί μέχρι να τους δούμε να αποτυγχάνουν.
Οι παραπάνω συμπεριφορές, όμως, δεν μας δίνουν το απαραίτητο προβάδισμα.
Απαιτείται η διαρκής και συστηματική αξιολόγηση των δεξιοτήτων των στελεχών ενός κόμματος, καθώς και της ικανότητάς τους να ανταποκριθούν στις μελλοντικές προκλήσεις..
Θ.