ΟΑΕΔ | Πότε καταβάλλεται το Δώρο για το Πάσχα 2013 – Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα και πως υπολογίζεται…

Το δώρο Πάσχα δίνεται ανάλογα με τους μήνες ανεργίας μέσα στο 2013. Για την οικονομική ενίσχυση Πάσχα οι άνεργοι θα πρέπει να..
παραμένουν επιδοτούμενοι μέχρι τις 30 Απριλίου εκάστου έτους για να λάβουν ολόκληρο το ποσό της ενίσχυσης, δηλαδή 12.5 ημερήσια επιδόματα (μέχρι τώρα έπρεπε να είναι επιδοτούμενοι μέχρι 30 Μαρτίου).
Πέρισυ είχε δοθεί μεγάλη Τρίτη. Φέτος πολύ δύσκολα να γίνει στις 30 του μηνός η καταβολή, Πρωτομαγιά κλειστά, οπότε Μεγάλη Πέμπτη είναι η πιθανότερη ημερομηνία. Το ποσό των περίπου 180 ευρώ (στην καλύτερη περίπτωση) δώρο στους ανέργους που επιδοτούνται από τον ΟΑΕΔ θα δοθεί, εκτός απροόπτου από την Πέμπτη 2 έως Παρασκευή 3 Μαΐου 2013.
Στον ιδιωτικό τομέα:
Το Δώρο Πάσχα 2013 καταβάλλεται το αργότερο την Μεγάλη Τετάρτη και φέτος του γεγονότος ότι η Μ.Τετάρτη συμπίπτει την αργία της Πρωτομαγιάς, μέχρι τη Μεγάλη Τρίτη 30 Απριλίου.
Κι ένας χρήσιμος οδηγός για τους μισθωτούς – Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα
Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς, αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα... δείτε ΕΔΩ