Αυξήσεις έως 20% στους μισθούς φέρνουν οι συλλογικές συμβάσεις το 2026

Σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα, που σε αρκετές περιπτώσεις εκτιμάται ότι θα φτάσουν ακόμη και το

15% έως 20%, αναμένεται να φέρει το 2026 η επαναφορά και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε περισσότερους κλάδους δημιουργεί υψηλές προσδοκίες για ουσιαστική βελτίωση των αποδοχών τους επόμενους μήνες.

Καθοριστικό ρόλο στις αυξήσεις θα διαδραματίσει και η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, ο οποίος αναμένεται να ξεπεράσει τα 880 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η κυβερνητική δέσμευση προβλέπει κατώτατο μισθό 950 ευρώ εντός της τετραετίας, στόχος που, σύμφωνα με εκτιμήσεις, ενδέχεται να υπερκαλυφθεί έως το 2027.

Σήμερα, μόλις το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση, ενώ ο κυβερνητικός στόχος είναι η σταδιακή αύξηση της κάλυψης στο 80% τα επόμενα χρόνια. Παρά το γεγονός ότι βρίσκονται σε ισχύ μόνο 25 κλαδικές συμβάσεις, στο πρώτο εξάμηνο του 2025 υπογράφηκαν 170 επιχειρησιακές συμβάσεις, γεγονός που αποτυπώνει τη δυναμική της αγοράς εργασίας.

Οι υφιστάμενες κλαδικές συμβάσεις αφορούν κυρίως τις τράπεζες, τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τα ξενοδοχεία. Με τη νέα νομοθετική πρωτοβουλία της Νίκη Κεραμέως, η οποία αναμένεται να ψηφιστεί τους πρώτους μήνες του έτους, προβλέπεται η επέκταση των συμβάσεων σε ολόκληρους κλάδους, αλλά και η κάλυψη τομέων που σήμερα παραμένουν πλήρως ακάλυπτοι, όπως αυτός των ιδιωτικών υπαλλήλων που αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, οι συλλογικές συμβάσεις, σε συνδυασμό με επιδόματα, μπορούν να οδηγήσουν σε αποδοχές έως και 20% υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό, με τον οποίο αμείβεται σήμερα μεγάλος αριθμός εργαζομένων. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι μισθωτοί που λαμβάνουν κατώτατο μισθό έχουν αυξηθεί από περίπου 150.000 πριν τα μνημόνια σε σχεδόν 600.000 σήμερα.

Η αναστροφή αυτής της τάσης αποτελεί βασική κυβερνητική προτεραιότητα για την ενίσχυση των εισοδημάτων και την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του πληθωρισμού. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσονται και οι φορολογικές ελαφρύνσεις που ισχύουν ήδη από την Πρωτοχρονιά, με μειωμένη παρακράτηση φόρου εισοδήματος και πρόσθετα οφέλη για οικογένειες με παιδιά, τα οποία θα αποτυπωθούν στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας από τον Ιανουάριο.

ΑΠΕ-ΜΠΕ