ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ Κ. ΓΟΥΓΟΥΣΗΣ ΟΥΡΟΛΟΓΟΣ ΑΝΔΡΟΛΟΓΟΣ

ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ Κ. ΓΟΥΓΟΥΣΗΣ  ΟΥΡΟΛΟΓΟΣ ΑΝΔΡΟΛΟΓΟΣ

ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΟ ΟΠΑΠ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΣΙΟΠΛΗΣ

ΟΠΤΙΚΑ ΚΑΤΑΝΑΣ

ΟΠΤΙΚΑ ΚΑΤΑΝΑΣ

Κάντε ΚΛΙΚ στην εικόνα


Κάντε ΚΛΙΚ στην εικόνα

Αναζήτηση

Ο ΚΑΙΡΟΣ ΚΑΙ Η ΘΕΡΜΟΚΡΑΣΙΑ ΤΩΡΑ ΣΕ ΠΟΛΕΙΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Η χαρά των παιδιών, στα Γρεβενά

Η χαρά των παιδιών, στα Γρεβενά

Κάντε ΚΛΙΚ



Κάντε ΚΛΙΚ στην εικόνα

ΕΛΑΣΤΙΚΑ ΓΕΩΡΓΙΤΣΗΣ Α & Γ ΟΕ

ΕΛΑΣΤΙΚΑ ΓΕΩΡΓΙΤΣΗΣ Α & Γ  ΟΕ
Κάντε ΚΛΙΚ στις εικόνες

Κυριακή 25 Απριλίου 2010

Ξεχάστε τον 14ο μισθό στον ιδιωτικό τομέα και στις συντάξεις






Θεωρείται πλέον δεδομένο το κόψιμο του 14ου μισθού και του δώρου των συνταξιούχων. Παρά την αντίσταση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Απασχόλησης τα πράγματα είναι πολύ σκούρα και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Μάλιστα σύμφωνα με το ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ, ο υπουργός Απασχόλησης Ανδρέας Λοβέρδος φέρεται να λέει ότι... "θα πρέπει να είμαστε ικανοποιημένοι αν αυτά περάσουν από την Ευρωπαϊκή Επιστοπή, ειδάλλως θα πρέπει να εφαρμοστούν ακόμη πιο σκληρά μέτρα".
Αύριο θα ληφθούν οι τελικές αποφάσεις για το συνταξιοδοτικό. Το σκληρό σενάριο προβλέπει ότι:
α) για όσους συνταξιοδοτηθούν από το 2018 και μετά, το αναλογικό σκέλος της σύνταξής τους δεν θα αντιστοιχεί σε περισσότερο από το 40% του μισθού τους, ενώ αναλογικά μειωμένη θα είναι η βασική σύνταξη των 360 ευρώ!

β) Το μικτό σύστημα υπολογισμού θα ξεκινήσει από το 2008 και όχι από το 2013. Δηλαδή έως το 2008 η σύνταξη θα υπολογίζεται με το σημερινό σύστημα, ενω για την δεκαετία 2008-2018 με το καινούριο που οδηγεί σε περικοπή της σύνταξης εως και 30%.

γ) Η βασική σύνταξη θα δίνεται μετά την συμπλήρωση του 65ου έτους με εισοδηματικά κριτήρια. Οι ανασφάλιστοι δεν πρέπει να έχουν ατομικό ή και οικογενειακό εισόδημα, που δεν υπερβαίνει το 14πλάσιο της βασικής (5.050 ευρώ), ενώ οι ασφαλισμένοι δεν πρέπει να έχουν υψηλά εισοδήματα από άλλες πηγές εκτός από την σύνταξή τους. Νωρίτερα θα συνταξιοδοτούνται μόνο όσοι είναι στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών. Αυτοί θα βγαίνουν στην σύνταξη στα 57-60 χρόνια.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου